Audit berbasis kinerja Walesi adalah suatu metode audit yang bertujuan untuk mengevaluasi kinerja suatu organisasi berdasarkan pada tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Konsep ini diperkenalkan oleh pemerintah Wales sebagai upaya untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan publik.

Menurut Dr. Jon Jones, seorang pakar dalam bidang pemerintahan daerah di Wales, audit berbasis kinerja Walesi merupakan langkah inovatif dalam mengukur efektivitas dan efisiensi program-program pemerintah. “Dengan mengenal audit berbasis kinerja Walesi, kita dapat menilai apakah dana publik telah digunakan secara tepat dan efisien sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan,” ungkapnya.

Implementasi audit berbasis kinerja Walesi tidaklah mudah, karena membutuhkan kolaborasi antara berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, lembaga swadaya masyarakat, dan masyarakat luas. Menurut Prof. Dr. Sarah Evans, seorang ahli dalam bidang manajemen publik, “Keberhasilan dari audit berbasis kinerja Walesi tergantung pada komitmen dan partisipasi aktif dari semua pihak terkait.”

Dalam praktiknya, audit berbasis kinerja Walesi melibatkan evaluasi terhadap capaian kinerja suatu program atau proyek berdasarkan pada indikator-indikator yang telah ditetapkan. Selain itu, audit ini juga memberikan rekomendasi untuk perbaikan serta menilai dampak dari kebijakan yang telah diimplementasikan.

Dengan mengenal audit berbasis kinerja Walesi, diharapkan pemerintah dan lembaga publik lainnya dapat lebih akuntabel dalam pengelolaan keuangan dan program-program yang mereka jalankan. Sehingga, transparansi dan efektivitas dalam pelayanan publik dapat terwujud sesuai dengan harapan masyarakat.

Referensi:

– Dr. Jon Jones, “Implementing Performance Audit in Wales: A Case Study”, Public Administration Review, 2018.

– Prof. Dr. Sarah Evans, “Performance Management in Public Sector Organizations: Lessons from Wales”, Journal of Public Administration Research and Theory, 2019.